近日，公司人力资源部公布了通过第四期项目经理选拔的人员名单，共计产生新晋项目经理6名。

       按公司人力资源政策，同时也是为了响应公司关于规范各事业部项目管理，培养项目管理型人才、提高项目型员工的管理能力、加强项目管理人才的职业素养的政策与方针，人力资源部联合各事业部组织开展了“和巨耀通第六期项目经理竞聘”工作。此项活动吸引了我司大批有志于从事项目管理工作的同事参与，经过初期的资格审查，共有24位同事通过预选进入公司的培养与考核计划中。

       整项选拔工作共分为：资格审查——专项培训——笔试考核——面试考核四个阶段。本次选拔工作历时四个月，倾注了选拔委员会、公司领导和相关工作人员的心血和汗水，得到了公司各级领导的支持和帮助。

       在此，公司向所有通过此次考核的同事表示祝贺，并期待未能通过选拔的同事积极备战，在下一期的项目经理选拔中能有出色表现！